Strategisen viestinnän, muutoskyvykkyyden ja resilienssin kehittäjä
Ella Koota on muutoskyvykkyyden, strategisen viestinnän ja organisaatiokulttuurin kehittäjä, valmentaja ja fasilitaattori. Hän on tukenut Valoriassa vuodesta 2018 lähtien johtoa, esihenkilöitä ja työyhteisöjä vaativissa muutos- ja kehityshankkeissa.
Ellalla on vahva kokemus viestinnän, vuorovaikutuksen ja muutoskyvykkyyden kehittämisestä osana strategisten tavoitteiden toteuttamista. Hän on fasilitoinut lukuisia kehittämisprosesseja, joissa on rakennettu yhteistä suuntaa, vahvistettu viestintä- ja vuorovaikutuskäytäntöjä sekä tuettu muutosten käytännön läpivientiä.
Hän työskentelee johdon, viestintäjohdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa auttaen organisaatioita vahvistamaan uudistumiskykyään, yhteistyötään ja viestinnän vaikuttavuutta.
Hänen keskeisiä teemojaan ovat muutoskyvykkyys, strateginen viestintä, resilienssi, viestintäkulttuurin kehittäminen, osallistaminen, johtamisviestintä ja muutosviestintä.
Ella on sertifioitu resilienssi- ja palautumisvalmentaja sekä Valorian monitieteisen muutoskyvykkyysmallin toinen kehittäjä. Malli yhdistää johtamisen, organisaatiokulttuurin, käyttäytymistieteiden, oppimisen ja resilienssin näkökulmat organisaatioiden muutos- ja viestintäkyvykkyyden kehittämiseen.