Generated by All in One SEO v5.0.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Valoria

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://valoria.fi/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Artikkelit

- [Viestinnän johtaminen tarvitsee uutta ajattelua](https://valoria.fi/blogi/viestinnan-johtaminen-ja-viestintastrategia-on-ajateltava-uudelleen/) - Viestintää on kaikki vuoropuhelu niin ulkoisesti kuin sisäisesti. Harva kuitenkaan vielä johtaa viestintää organisaation läpäisevänä toimintona, vaikka pitäisi.
- [Miksi viestintä tarvitsee strategian?](https://valoria.fi/blogi/miksi-viestinta-tarvitsee-strategian/) - Yhteiset strategiset linjaukset tekevät kaikesta viestinnästä strategista ja tuloksellista. Yhteinen tulkintakehys varmistaa, että strategia voi toteutua.
- [Sisältömuotoilu ja yhteiskehittäminen loivat tuloksellisen verkkopalvelun](https://valoria.fi/asiakastarinat/sisaltomuotoilu-ja-yhteiskehittaminen-tuloksellisen-verkkopalvelun-takana/) - Helsingin yliopiston omistaman kiinteistöpalveluyhtiön HY247:n strategiatyö käynnistyi vision kirkastamisella yhdessä henkilöstön kanssa. Uudistetusta strategiasta tuli niin innostava, että se alkoi toteutua kuin itsestään ja siitä on haluttu ottaa mallia myös muualla. Valorialaisilla oli ilo fasilitoida sekä visiotyö että strategiaprosessi.
- [Haluatko, että ihmiset sanovat muutokselle "Tahdon"?](https://valoria.fi/blogi/haluatko-etta-ihmiset-sanovat-muutokselle-tahdon/) - Mela uudisti viestintästrategiansa yhdessä Valorian kanssa. Uudella tavalla tehty viestintästrategia toi selkeyttä ja vahvisti yhteistä ymmärrystä viestinnän tehtävästä ja mahdollisuuksista organisaatiossa.
- [Viestimisen tapa ratkaisee muutoksessa](https://valoria.fi/blogi/viestimisen-tapa-ratkaisee-muutoksessa/) - Jatkuva muutos edellyttää viestimistä, mihin perinteiset muutosviestinnän mallit eivät kykene. Ne passivoivat ja sulkevat ihmiset ulos, kun heidät olisi tärkeä saada mukaan ja pysymään muutoksen vauhdissa.
- [Esihenkilöt kaipaavat tukea strategian viestintään](https://valoria.fi/blogi/tukea-strategiaviestintaan/) - Tarve sekä välittömään ja avoimeen viestintään että tulevaisuutta luotaavaan strategiaviestintään kasvaa jatkuvasti. Esimiehillä on molemmissa viestintätehtävissä usein iso rooli, ja he tarvitsevat tukea tässä tärkeässä tehtävässä.
- [Käynnistä viestinnän partnerimalli onnistuneesti](https://valoria.fi/blogi/kaynnista-viestinnan-partnerimalli-onnistuneesti/) - Mela uudisti viestintästrategiansa yhdessä Valorian kanssa. Uudella tavalla tehty viestintästrategia toi selkeyttä ja vahvisti yhteistä ymmärrystä viestinnän tehtävästä ja mahdollisuuksista organisaatiossa.
- [Sisältömuotoilu paljastaa digipalvelun kipukohdat ja auttaa korjaamaan ne](https://valoria.fi/blogi/sisaltomuotoilu-paljastaa-digipalvelun-kipukohdat-ja-auttaa-korjaamaan-ne/) - Sisältömuotoilu ei ole pelkkää sisältöjen selkeyttämistä. Tosiasiassa se paljastaa digipalvelun kipukohdat, pureutuu niiden avulla toiminnan ydinprossien toimivuuteen ja tuottaa ratkaisuja, jotka auttavat pääsemään tavoitteisiin.
- [Mitä tehdä, jos sisäinen viestintä ei toimi?](https://valoria.fi/blogi/mita-tehda-jos-sisainen-viestinta-ei-toimi/) - Sisäisen viestinnän toimimattomuus on henkilöstötutkimusten kestoaihe. Syyttävä sormi osoittaa helposti viestintäyksikköä. Viestijät tuottavat kuitenkin murto-osan työyhteisön viestinnästä. Heikossa sisäisessä viestinnässä onkin kyse koko organisaation yhteisen viestintäkyvykkyyden tilasta.
- [Uusi viestintästrategia toi selkeyttä ja vahvisti viestinnän roolia](https://valoria.fi/blogi/uusi-viestintastrategia-vahvisti-viestinnan-roolia/) - Mela uudisti viestintästrategiansa yhdessä Valorian kanssa. Uudella tavalla tehty viestintästrategia toi selkeyttä ja vahvisti yhteistä ymmärrystä viestinnän tehtävästä ja mahdollisuuksista organisaatiossa.
- [Viestintästrategia ja asiakassegmentointi auttavat kohdentamaan palveluita](https://valoria.fi/asiakastarinat/viestintastrategia-ja-asiakassegmentointi-auttavat-kohdentamaan-palveluita/) - Aluehallintoviraston Työsuojelun vastuualueen tavoitteena on kohdentaa viestintää ja valvontaa entistä tarkemmin työpaikkojen tarpeiden mukaan. Uudistettu viestintästrategia ja asiakassegmentointi tuovat tälle hyvän perustan. Valoria oli kumppanina molemmissa hankkeissa.
- [Valonkumous 2025: Viestimällä strategiasta totta](https://valoria.fi/blogi/valonkumous-2025-strategian-toteutuminen-vaatii-uudenlaista-viestintaa/) - Viestimisen merkitys on jokus jäänyt prosessikaavioiden jalkoihin. Valonkumous 2025 osoittaa, miksi näin ei voi jatkua ja antaa konkreettisia työkaluja.
- [Buustaa bisnestä poistamalla ymmärryskuilut](https://valoria.fi/blogi/buustaa-bisnesta-poistamalla-ymmarryskuilut/) - Ymmärryskuilut haittaavat kasvua ja tuottavuutta. Mitä ovat liiketoiminnan kannalta kriittisimmät ymmärryskuilut ja miten ne on mahdollista kuroa umpeen?
- [Valonkumous 2024 – Viestintäosaaminen on organisaatioiden menestyksen kulmakivi](https://valoria.fi/blogi/valonkumous-2024-viestintaosaaminen-on-organisaatioiden-menestyksen-kulmakivi/) - Valonkumous kokoaa eri alojen ammattilaiset yhteen keskustelemaan viestintätaitojen kehittämisestä ja niiden merkityksestä liiketoiminnan menestykselle.
- [Valonkumous 2024 Helsingissä – Miten parantaa viestintätaitojen arvostusta?](https://valoria.fi/blogi/valonkumous-2024/) - Viestintätaidot ovat asiakas- ja työntekijäkokemuksen sekä organisaatiokulttuurin ytimessä. Miksi ne silti puuttuvat strategioista ja kehittämissuunnitelmista?
- [Mihin viestintästrategia ottaa kantaa?](https://valoria.fi/blogi/mihin-viestintastrategian-pitaisi-ottaa-kantaa/) - Millaisiin kysymyksiin viestintästrategia ottaa kantaa? Millainen viestintästrategia ohjaa viestintää strategisena kyvykkyytenä?
- [Webinaari: Viestintästrategia, vastaus muuttuneisiin vaatimuksiin](https://valoria.fi/tallenteet/webinaari-viestintastrategia-vastaus-muuttuneisiin-vaatimuksiin/)
- [Webinaari: Tutustu viestintäkoulutukseen, jolla saada uusi arkeen](https://valoria.fi/tallenteet/webinaari-tutustu-viestintakoulutukseen-jolla-saada-uusi-arkeen/)
- [Webinaari: Uudista verkkosivut tai intra sisältö edellä](https://valoria.fi/tallenteet/webinaari-uudista-verkkosivut-tai-intra-sisalto-edella/)
- [Valonäärit-live: Onko viestintä tukitoiminto vai strateginen tuloksentekijä?](https://valoria.fi/tallenteet/valonaarit-live-13-2-2024-onko-viestinta-tukitoiminto-vai-strateginen-tuloksentekija/)
- [Valonäärit-live: Järjestö, löydä strateginen haasteesi ja uudistu](https://valoria.fi/tallenteet/jarjesto-loyda-strateginen-haasteesi-ja-uudistu/)
- [Webinaari: Haluatko todella parantaa asiakkaan kokemusta?](https://valoria.fi/tallenteet/webinaari-haluatko-todella-parantaa-asiakkaan-kokemusta/)
- [Miksi hallitusten tulisi kiinnostua viestintäkyvykkyydestä?](https://valoria.fi/blogi/miksi-hallitusten-tulisi-kiinnostua-viestintakyvykkyydesta/) - Organisaation viestintäkyvykkyys liittyy aivan olennaisesti erilaisten organisaatioiden hallitusten perustehtäviin. Sitä ei vain meillä Suomessa oikein hahmoteta – eikä sen puoleen kansainvälisestikään. Toivottavasti tämän postauksen jälkeen sinäkin ajattelet, että muutoksen aika on nyt.
- [Asiakasta auttavat verkkosivut syntyivät sisältömuotoilulla](https://valoria.fi/asiakastarinat/lakitermit-vaihtuivat-asiakkaan-omaan-kieleen/) - Työllisyysrahaston verkkosivujen uudistus tehtiin sisältö edellä ja asiakasymmärryksen pohjalta. Näin luotiin perusta, jonka tulokset kantavat pitkälle tulevaan.
- [Viestintä ja HR tukitoiminnosta strategiseksi neuvonantajaksi](https://valoria.fi/blogi/viestinta-ja-hr-tukitoiminnosta-strategiseksi-neuvonantajaksi/) - Viestintätaidot ovat asiakas- ja työntekijäkokemuksen sekä organisaatiokulttuurin ytimessä. Miksi ne silti puuttuvat strategioista ja kehittämissuunnitelmista?
- [Kun humanismi kohtaa liiketoiminnan](https://valoria.fi/blogi/kun-humanismi-kohtaa-liiketoiminnan/) - Elämme ajassa, jossa humaanin ihmisosaaminen ja perinteisen luku- ja prosessiohjautuneen liiketoimintaosaamisen on yhdistyttävä.
- [Merkityksen tarjoava visiotarina mahdollistaa muutoksesta innostumisen](https://valoria.fi/blogi/merkityksen-tarjoava-visiotarina-mahdollistaa-muutoksesta-innostumisen/) - Nopeasti muuttuvassa, epävarmassa ajassa strategian merkitys yhteisen suunnan ja päämäärän selkeyttäjänä vain korostuu. Samalla korostuu strategiaviestinnän kyky kuvata tavoiteltu tulevaisuus ja viitoittaa tietä. Tässä yhdessä henkilöstön kanssa tehty strategiatarina on osoittautunut erittäin toimivaksi työkaluksi.
- [Miten saada koko organisaatio viestimään vaikuttavasti?](https://valoria.fi/blogi/miten-saada-koko-organisaatio-viestimaan-vaikuttavasti/) - Viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys onnistumisen ytimessä kasvaa jatkuvasti, eikä keskitetty viestintä enää riitä. Miten viedä avoimeen viestintään tottumaton organisaatio aikakauteen, jossa menestys syntyy vuorovaikutuksesta, uskalluksesta ja halusta auttaa toisia jakamalla omaa osaamistaan entistä laajemmin? Miten lähteä rakentamaan organisaatiota, jossa viestintä on osa jokaisen työtä?
- [Viestinnän herättämä tunne määrittää toiminnan](https://valoria.fi/blogi/viestinnan-herattama-tunne-maarittaa-toiminnan/) - Pehmeänä kuorena pidetty tunnetaso on tulevaisuuden vaikuttamisen kovaa ydintä. Tutkimukset osoittavat tunteen ohjaavan ihmisen toimintaa paljon enemmän, kuin mitä rationaalisuuden arvostuksessa on oivallettukaan.
- [Valonkumous 2023 – viestinnän uudistajien kohtaaminen Tampereella 3.10.2023](https://valoria.fi/blogi/valonkumous-2023/)
- [Miten viestijä löytää itsestään uudistajan?](https://valoria.fi/tallenteet/miten-viestija-loytaa-itsestaan-uudistajan/) - Voiko humanisti menestyä yrittäjänä? Kyllä voi, jos valorialaisilta kysytään. Humanistin salainen ase on ymmärrys ihmisistä eli asiakkaista, jota liiketoiminnan kehittämisessä vähintään yhtä paljon kuin dataa.
- [Sisältöstrategian avulla etenin tulipalojen sammuttajasta strategiseksi viestijäksi](https://valoria.fi/blogi/sisaltostrategian-avulla-etenin-tulipalojen-sammuttajasta-strategiseksi-viestijaksi/) - Monen viestijäkollegani tavoin minäkin tuskailin aiemmin, miten saisin arjen oravanpyörän pysähtymään. Löysin ratkaisun sisältöstrategiasta ja asiakastarpeen ymmärtämisestä, joiden avulla etenin hujauksessa tuloksen tekemisen eturintamaan.
- [Viestinnän strateginen kehittäminen kasvattaa sekä hyvinvointia että omistaja-arvoa](https://valoria.fi/blogi/viestinnan-strateginen-kehittaminen-kasvattaa-seka-hyvinvointia-etta-omistaja-arvoa/) - Siirtymä tietotyön ajasta ajattelutyön aikaan pakottaa meidät miettimään asioita, jotka on sivuutettu vuosikymmenten ajan työelämässä pelkkänä pehmoiluna tai vain rajatun henkilöstöryhmän etuutena:kohtaaminen ja kuuntelu, kokonaisuuksien hahmottaminen, vuorovaikutus, luovuus ja innovointikyvykkyys, tunneilmapiiri ja kulttuuri.
- [Mitä muutoksessa onnistuminen edellyttää?](https://valoria.fi/tallenteet/mita-muutoksessa-onnistuminen-edellyttaa/) - Mitä muutoksessa onnistuminen edellyttää?
- [Vuonna 2024 keskitytään olennaiseen](https://valoria.fi/blogi/vuonna-2024-keskitytaan-olennaiseen/) - Siirtymä tietotyön ajasta ajattelutyön aikaan pakottaa meidät miettimään asioita, jotka on sivuutettu vuosikymmenten ajan työelämässä pelkkänä pehmoiluna tai vain rajatun henkilöstöryhmän etuutena:kohtaaminen ja kuuntelu, kokonaisuuksien hahmottaminen, vuorovaikutus, luovuus ja innovointikyvykkyys, tunneilmapiiri ja kulttuuri.
- [Ihmisosaajat ovat työpaikoillaan yksin](https://valoria.fi/blogi/uudistajat-ovat-tyopaikoillaan-yksin/) - Siirtymä tietotyön ajasta ajattelutyön aikaan pakottaa meidät miettimään asioita, jotka on sivuutettu vuosikymmenten ajan työelämässä pelkkänä pehmoiluna tai vain rajatun henkilöstöryhmän etuutena:kohtaaminen ja kuuntelu, kokonaisuuksien hahmottaminen, vuorovaikutus, luovuus ja innovointikyvykkyys, tunneilmapiiri ja kulttuuri.
- [Toimiva hallinnon verkkopalvelu jäsentyy asiakkaan mielenliikkeiden mukaan](https://valoria.fi/blogi/toimiva-hallinnon-verkkopalvelu-jasentyy-asiakkaan-mielenliikkeiden-mukaan/)
- [Digitaalisuus etäännyttää meitä toisistamme – mitä asialle voi tehdä?](https://valoria.fi/blogi/digitaalisuus-etaannyttaa-meita-toisistamme-mita-asialle-voi-tehda/) - Miksi digitaalisuus vaikeuttaa vuorovaikutusta?
- [Suomi.fi on Vuoden selväsanainen – Valoria oli tukena](https://valoria.fi/blogi/suomi-fi-on-vuoden-selvasanainen-valoria-auttoi-kehittamaan-palkittuja-oppaita-saavutettaviksi/) - Mitä eroa on viestintästrategialla ja sisältöstrategialla?
- [Valoria on yksi Suomen Vahvimmista](https://valoria.fi/blogi/valoria-on-yksi-suomen-vahvimmista/) - Valoria on yksi Suomen Vahvimmista
- [Teksti voi olla saavutettava vasta kun se huomioi asiakkaan](https://valoria.fi/blogi/teksti-voi-olla-saavutettava-vasta-kun-se-huomioi-asiakkaan/)
- [Strategia, joka muutti suunnan ja alkoi toteutua jo ennen valmistumistaan](https://valoria.fi/asiakastarinat/strategia-joka-muutti-suunnan-ja-alkoi-toteutua-jo-ennen-valmistumistaan/) - Helsingin yliopiston omistaman kiinteistöpalveluyhtiön HY247:n strategiatyö käynnistyi vision kirkastamisella yhdessä henkilöstön kanssa. Uudistetusta strategiasta tuli niin innostava, että se alkoi toteutua kuin itsestään ja siitä on haluttu ottaa mallia myös muualla. Valorialaisilla oli ilo fasilitoida sekä visiotyö että strategiaprosessi.
- [Sisältöstrategia siivitti viestinnän uudelle tasolle](https://valoria.fi/asiakastarinat/sisaltostrategia-siivitti-viestinnan-uudelle-tasolle/) - Päihde- ja mielenterveyspalveluita valtakunnallisesti tuottava A-klinikka Oy yllättyi, miten hyviä oivalluksia Valorian työpaja tuotti myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen.
- [Asiakasymmärrys antoi myyntiin potkua](https://valoria.fi/asiakastarinat/asiakasymmarrys-antoi-myyntiin-potkua/) - Päihde- ja mielenterveyspalveluita valtakunnallisesti tuottava A-klinikka Oy yllättyi, miten hyviä oivalluksia Valorian työpaja tuotti myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen.
- [Mikä sisältöstrategia oikeastaan on?](https://valoria.fi/blogi/mika-sisaltostrategia-oikeastaan-on/) - Nopeasti muuttuvassa, epävarmassa ajassa strategian merkitys yhteisen suunnan ja päämäärän selkeyttäjänä vain korostuu. Samalla korostuu strategiaviestinnän kyky kuvata tavoiteltu tulevaisuus ja viitoittaa tietä. Tässä yhdessä henkilöstön kanssa tehty strategiatarina on osoittautunut erittäin toimivaksi työkaluksi.
- [Viestintästrategia vai sisältöstrategia?](https://valoria.fi/blogi/viestintastrategia-vai-sisaltostrategia/) - Mitä eroa on viestintästrategialla ja sisältöstrategialla?
- [Näin olen tukenut asiantuntijoita somettamisessa](https://valoria.fi/blogi/nain-olen-tukenut-asiantuntijoita-somettamisessa/) - Vain kuukausissa saavutetut tulokset osoittavat, että strategiaan pohjautuva lempeä ja innostava opastus valaa asiantuntijoihin rohkeutta sekä sitouttaa heidät organisaation tarinankertojiksi.
- [Jos haluat varautua kriiseihin, kirjoita niin rohkea visio, että itseäsikin jännittää](https://valoria.fi/blogi/jos-haluat-varautua-kriiseihin-kirjoita-niin-rohkea-visio-etta-itseasikin-jannittaa/) - Kun tulevaisuus muuttuu vaikeasti ennakoitavaksi, geneeriset visiosloganit eivät enää riitä. Jotta organisaatio voi menestyä, se tarvitsee rohkean tuleavaisuustarinan, joka auttaa sitä varautumaan sekä puhuttelemaan asiakasta muutoksessa.

## Sivut

- [Etusivu](https://valoria.fi/) - Valoria on viestinnän ja markkinoinnin kehittäjäkumppani sinulle, joka haluat parantaa yhteyttä ihmisten välillä ja onnistua tavoitteissasi.
- [Strategiasta viestimässä -verkosto](https://valoria.fi/strategiasta-viestimassa-verkosto/)
- [Selkeyttä ja vaikuttavuutta tuova viestintästrategia](https://valoria.fi/viestintastrategia/) - Hyvä strateginen suunnitelma ohjaa arjen työtä ja helpottaa valintoja. Autamme tekemään johtamisen tueksi strategian, jolla priorisoit ja ohjaat viestintää.
- [Tulossa](https://valoria.fi/palvelut/tulossa/)
- [Kokenut sparraaja viestintään ja markkinointiin](https://valoria.fi/palvelut/sparraaja/) - Viestinnän ja markkinoinnin arki muuttuu ja odotukset kasvavat. Sparraaja tuo avuksesi valmiit toimintamallit ja kokeneen asiantuntijan tuen.
- [Markkinointi- ja viestintätiimin työpaja](https://valoria.fi/markkinointi-ja-viestintatiimin-tyopaja/) - Varaa tiimillesi oma hetki, jossa pääsette kirkastamaan kunkin oman työn ja koko tiimin merkitystä ja yhteistä suuntaa sekä vahvistamaan yhteyden kokemusta.
- [Palveluiden sisältömuotoilu](https://valoria.fi/palvelut/sisaltomuotoilu/)
- [Valmennukset ja koulutukset](https://valoria.fi/palvelut/valmennukset-ja-koulutukset/)
- [Johtamis- ja muutosviestinnän kehittäminen](https://valoria.fi/palvelut/johtamisviestinta-ja-muutosviestinta/)
- [Tiimien viestintätaitojen kehittäminen](https://valoria.fi/palvelut/viestintataitojen-kehittaminen/)
- [Viestinnän strateginen kehittäminen](https://valoria.fi/palvelut/viestinnan-kehittaminen/)
- [Viestintäkyvykkyyden valmentaja johdon tueksi](https://valoria.fi/palvelut/viestintakyvykkyyden-valmentaja-johdon-tueksi/)
- [Yhteydenottolomake](https://valoria.fi/yhteys/yhteydenotto/)
- [Valoria](https://valoria.fi/valoria/)
- [Palvelut](https://valoria.fi/palvelut/)
- [Yhteys](https://valoria.fi/yhteys/)
- [Inspiroidu](https://valoria.fi/tarinat/)
- [Viestinnän koulutus: Vaikuttava ja henkilöstölähtöinen strategian viestintä](https://valoria.fi/vaikuttava-ja-henkilostolahtoinen-strategiaviestinta/)
- [Valorian työkaveri-sopimus](https://valoria.fi/valorian-tyokaveri-sopimus/)
- [Strategiaviestinnän aamuwebinaari: Viestintäpartneri liiketoiminnan ytimessä](https://valoria.fi/strategiaviestinnan-aamuwebinaari-muutosta-edistava-viestintakulttuuri/)
- [Sukellus tiimin uudistusmiskyvykkyyden ytimeen](https://valoria.fi/tiimin-muutoskyky-ja-tunnetaidot/)
- [Viestinnän tehtävä ja ydinprosessit](https://valoria.fi/viestinnan-tehtava/)
- [Viestinnän koulutus: Viestintä strategian toimeenpanon avaimena](https://valoria.fi/viestinta-strategian-toimeenpanon-avaimenaviestinnan-koulutus-viestinta-strategian-toimeenpanon-avaimenaviestinta-strategian-toimeenpanon-avaimenaviestinnan-koulutus-viestinta-strategian-toimeenpano/)
- [Viestinnän koulutus: Yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä parantava viestintäkulttuuri](https://valoria.fi/yhteistyota-ja-yhteisollisyytta-parantava-viestintakulttuuri/)
- [Viestinnän koulutus: Selkeät ja vakuuttavat asiakasviestinnän tekstit](https://valoria.fi/selkeaa-ja-vakuuttavaa-asiakasviestintaa/)
- [Viestinnän koulutus: Tee viestinnästä strategisempaa](https://valoria.fi/viestinnan-uudistajan-valmennus/)
- [Asiakaskokemus kuntoon -työpajat](https://valoria.fi/asiakaskokemus-kuntoon-tyopajat/)
- [Sujuva yhteistyö etätyötä tekevässä tiimissä](https://valoria.fi/toimiva-viestinta-etatyossa/) - Yhä useampi tiimi pitää yhteyttä toisiinsa digikanavissa. Etä tuo kuitenkin ihmisten väliseen yhteyteen haasteita, jotka näkyvät mm apatiana ja hiljaisuutena.
- [Kiitos ilmoittautumisesta](https://valoria.fi/yhteys/yhteydenotto/kiitos-ilmoittautumisesta/)
- [Ilmoittaudu Vie viestintä uuteen aikaan -koulutukseen](https://valoria.fi/yhteys/ilmoittaudu-vie-viestinta-uuteen-aikaan-koulutukseen/)
- [Sisältöauditointi](https://valoria.fi/sisaltoauditointi/)
- [Webinaari: verkkosivujen sisältömuotoilu](https://valoria.fi/webinaari-verkkosivujen-sisaltomuotoilu/)
- [Viestintävalmentaja projektiisi](https://valoria.fi/viestintavalmentaja-projektiisi/)
- [Webinaari: Onnistu uudistajana!](https://valoria.fi/webinaari-onnistu-uudistajana/)
- [Tietosuojaseloste](https://valoria.fi/tietosuojaseloste/)
- [Viestinnän suunta 2023](https://valoria.fi/viestinnan-suunta-2023/)
- [Kiitos yhteydenotosta](https://valoria.fi/yhteys/yhteydenotto/kiitos-yhteydenotosta/)
- [Kirjat ja oppaat](https://valoria.fi/kirjat-ja-oppaat/)

## Koulutukset

- [Webinaari: Strateginen viestintäsuunnitelma tuo selkeyttä](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-strateginen-viestintasuunnitelma-tuo-selkeytta/) - Naantalin strateginen viestintäsuunnitelma on saanut koko organisaation kiinnostumaan viestinnästä ja hoksaamaan, miten strategia voi toteutua. Samalla se on auttanut pientä viestintätiimiä työnsä priorisoinnissa. Viestintä- ja markkinointijohtaja Jessica Ålgars keskustelee Valorian viestintästrategi Ella Kootan kanssa siitä, miten viestintäsuunnitelma syntyi ja mitkä ovat sen hyödyt.
- [Webinaari: Näin johdat strategian todeksi](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-nain-johdat-strategian-todeksi/) - Miten tehdään strategia, joka selkeyttää suuntaa ja vahvistaa yhteistä tekemisen kulttuuria? Asiakkuus- ja viestintäjohtaja Nilla Hietamäki saapuu keskustelemaan Metsäkeskuksen tuoreen strategian toteuttamisesta Valorian toimitusjohtajan Kati Kerosen kanssa.
- [Webinaari: Vauhdita viestimisellä muutoskyvykkyyttä](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-vauhdita-viestimisella-muutoskyvykkyytta/) - Millainen viestiminen vahvistaa yhteistä ymmärrystä, tukee ihmisten toimintaa ja rakentaa koko organisaation muutoskyvykkyyttä? Muutos organisaatioissa on jatkuvaa, ja viestiminen voi tukea merkittävästi muutoksissa onnistumista. Tässä maksuttomassa webinaarissa kuulet kolme käytännön esimerkkiä, joissa tapa viestiä on ollut ratkaiseva avain muutoksen toteutumisessa.
- [Webinaari: Keskijohdon rooli muutoksen onnistumisessa](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-keskijohdon-rooli-muutoksen-onnistumisessa/) - Miksi esihenkilöiden viestintäkyvykkyys tyypillisesti ratkaisee toteutuvatko muutokset vai jäävätkö ne lähtötelineisiin? Keskijohdon roolia muutosten johtamisessa tutkinut sisäisen viestinnän päällikkö Sanna Kantelinen Remedy Entertainmentilta keskustelee teemasta Valorian toimitusjohtaja Kati Kerosen kanssa.
- [Webinaari: Viestintäpartneri liiketoiminnan ytimessä](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-kokemuksia-viestintapartnerina-toimisesta/) - Miten muutos viestijästä viestintäpartneriksi tehdään ja mitä se tarkoittaa arjessa? Viestintäasiantuntija Ulla Mether Attendolta kertoo, millainen muutos viestintäpartnerin rooli on ollut aiempaan viestintätyöhön verrattuna, mitä se on vaatinut itseltä ja koko organisaatiolta – ja millaista oppimista matka on ollut. Ullan kanssa keskustelee viestintästrategi Sanna Sevänen Valoriasta.
- [Valonkumous 2025: Strategian toteutuminen vaatii uudenlaista viestintää](https://valoria.fi/koulutukset/valonkumous-2025-strategian-toteutuminen-vaatii-uudenlaista-viestintaa/) - Millainen viestintä toteuttaa strategiaa käytännössä? Rohkeiden viestinnän kehittäjien vuosittaisessa tapahtumassa viestinnän roolista strategian toimeenpanossa keskustelemassa upea joukko viestinnän strategisen voiman ymmärtäviä johtajia ja viestinnän ammattilaisia.
- [Webinaari: Asiakaslähtöiset sisällöt syntyvät yhteistyöllä](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-asiakaslahtoiset-sisallot-syntyvat-yhteistyolla/) - Miten asiantuntijat ja sisällöntuottajat voivat yhdessä rakentaa aidosti asiakaslähtöisiä verkkosisältöjä? Kuinka varmistetaan, että sisältö on selkeää? Entä miten eri toimijat saadaan innostumaan ja sitoutumaan yhteiseen tekemiseen? Webinaarissa kuulet, millainen sisällöntuotantomalli on palkittujen Suomi.fi-oppaiden taustalla.
- [Webinaari: Strateginen viestintä voi tehdä pienestä toimijasta suuren](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-strateginen-viestinta-voi-tehda-pienesta-toimijasta-suuren/) - Miten pieni yritys voi näyttää kokoaan suuremmalta? Kuinka strategisella viestinnällä käytännössä vaikutetaan siihen, millaisena organisaatio näyttäytyy työnhakijoille, asiakkaille tai työntekijöille? Webinaarissa kuulet ohjelmistoyritys Monadin esimerkin kautta, millaista hedelmää pitkäjänteinen työ viestinnän strategisen roolin kehittämiseksi kantaa.
- [Mitä viestinnän roolin laajeneminen edellyttää viestintästrategialta?](https://valoria.fi/koulutukset/mita-viestinnan-roolin-laajeneminen-edellyttaa-viestintastrategialta/) - Maksuttomassa webinaarissa kuulet, mitä muutoksia viestinnän tehtäväkentän laajentuminen ja kasvaneet odotukset tuovat viestintästrategiaan ja miten päivittää se vastaamaan muuttuneita tarpeita. Opit myös, miten uudistettu viestintästrategia on tukenut aiempaa paremmin arjen johtamistyötä ja auttanut priorisoinnissa.
- [Viestinnän organisoituminen on avain onnistumiseen](https://valoria.fi/koulutukset/viestinnan-organisoituminen-on-avain-onnistumiseen/) - Vuoden 2025 ensimmäisessä Strategiaviestinnän aamuwebinaarissa Valorian toimitusjohtaja Kati Keronen keskustelee Järvenpään kaupungin viestintäjohtaja Heli Komulaisen kanssa ”Järvenpään mallista”, jossa viestintä on keskitetty, mutta tiiviisti sidoksissa palvelualueiden toimintaan.
- [Viestintä strategian toimeenpanon avaimena](https://valoria.fi/koulutukset/viestinta-strategian-toimeenpanon-avaimena/) - Strategian toimeenpano on yksi johdon suurimmista haasteista – jopa 90 % epäonnistuu siinä. Joko strategiasta viestimiseen ei varata resursseja, viestinnän todellista merkitystä strategian toimeenpanossa ei ymmärretä tai johdolla ei ole riittäviä valmiuksia viestiä strategiasta. Tästä koulutuksessa opit viestimään strategiasta entistä vaikuttavammin eri henkilöstö- ja sidosryhmille, jolloin strategiasta tulee yhtä aikaa innostava ja ymmärrettävä.
- [Vaikuttava ja henkilöstölähtöinen strategiaviestintä](https://valoria.fi/koulutukset/vaikuttava-ja-henkilostolahtoinen-strategiaviestinta/) - Suurin osa strategioista jää lähtötelineisiin, koska niistä ei osata viestiä tavalla, joka saisi ihmiset muuttamaan tapaansa toimia. Tässä koulutuksessa opit, miten muotoilla strategia ja viestiä siitä niin, että koko henkilöstö voi kokea sen omakseen ja innostua toteuttamaan tavoitteita yhdessä.
- [Selkeät ja vakuuttavat asiakasviestinnän tekstit](https://valoria.fi/koulutukset/selkeaa-ja-vakuuttavaa-asiakasviestintaa/) - Hyvä asiakaskokemus edellyttää kykyä huomioida asiakkaan tarpeet ja tilanne sekä taitoa tuoda huomiot näkyväksi teksteissä. Tässä koulutuksessa opit, miten kirjoitat selkeästi, ymmärrettävästi ja asiakaslähtöisesti eri kanavissa sujuvoittaen siten yhteistyötä asiakkaasi kanssa.
- [Yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä parantava viestintäkulttuuri](https://valoria.fi/koulutukset/yhteistyota-ja-yhteisollisyytta-parantava-viestintakulttuuri/) - Tavat viestiä ja kohdata kollegoita ja asiakkaita vaikuttavat niin yhteistyöhön, yhteisöllisyyteen kuin työn tuloksiinkin. Tässä koulutuksessa opit, mitä sujuva yhteistyö, ihmisten hyvinvointi ja onnistumiset edellyttävät arjen viestintätilanteilta ja miten näitä voi tuloksellisesti kehittää.
- [Webinaari: Viestintäkulttuurin muutoksella työyksinäisyyttä vastaan](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-viestintakulttuurin-muutoksella-tyoyksinaisyytta-vastaan/) - Millainen rooli työyhteisöviestinnällä on yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin vahvistamisessa? Miten näitä asioita voi huomioida nykyisessä etätyö- ja hybridityön kulttuurissa? Webinaarissa kuulet, millainen on työyhteisöviestinnän merkitys työyksinäisyydelle.
- [Viestinnän kehittäjän valmennuspolku](https://valoria.fi/koulutukset/viestinnan-kehittajan-valmennuspolku-tee-viestinnasta-strategisempaa/) - Tässä viestinnän kehittämisen valmennuksessa lähdet konkreettisesti rakentamaan viestinnälle uutta, strategisempaa roolia työpaikallasi. Avuksesi saat strategisen viestinnän huippuvalmentajat, toimiviksi testatut menetelmät sekä muiden osallistujien tuen.
- [Valonkumous 2024: Miksi viestintätaitojen kehittäminen kannattaa?](https://valoria.fi/koulutukset/valonkumous-2024-miksi-viestintataitojen-kehittaminen-kannattaa/) - Viestintätaidot ovat strategisesti tärkeiden asiakas- ja työntekijäkokemuksen sekä viestintäkulttuurin ytimessä. Tapahtuma kokoaa rohkeat edelläkävijät pohtimaan, miten tätä osaamista voisi kehittää yhdessä ja miten viestintäosaaminen saataisiin strategisille kehittämiskartoille.
- [Webinaari: Uudista verkkosivut tai intra sisältö edellä](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-uudista-verkkosivut-tai-intra-sisalto-edella/) - Haluatko sivuston, joilta löytää etsimänsä helposti ja joka vähentää turhia kyselyitä? Tule webinaariin kuulemaan, miten rakentaa asiakaslähtöinen, tehokas ja palveleva sivusto.
- [Webinaari: Strategian viestintä on muutoksen työkalu](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-strategian-viestinta-on-muutoksen-tyokalu/) - Kaipaatko työkaluja strategian viemiseksi käytäntöön? Elokuun Strategiaviestinnän aamuwebinaarissa Riikka Tanner kertoo, miksi strategian käytäntöön viemisen voi sanoa olevan 100% viestintää.
- [Webinaari: Tutustu viestintäkoulutukseen, jolla saada uusi arkeen](https://valoria.fi/koulutukset/webinaari-tutustu-viestintakoulutukseen-jolla-saada-uusi-arkeen/) - Haluaisitko löytää itsellei tai tiimillesi koulutuksen, joka näkyy muuttuneena viestintänä myös muille? Valorian tapa kouluttaa varmistaa oppimista ja muutoksen syntymistä.
- [Innostava strategian viestintä](https://valoria.fi/koulutukset/innostava-strategian-viestinta/) - Ihmiset sitoutuvat tavoitteisiin, jotka he voivat kokea itselleen tunteen tasolla merkityksellisiksi. Tässä kiitetyssä valmennuksessa opit keinot viestiä strategiasta ihmisten tarpeisiin vastaten ja siten tuloksellisemmin.
- [Viestintäkulttuurin kehittäminen](https://valoria.fi/koulutukset/viestintakulttuurin-kehittaminen/) - Viestintä mahdollistaa niin yhteyden ja yhteisöllisyyden kokemuksen kuin hyvän yhteistyön ihmisten välillä. Tässä inspiroivassa valmennuspäivässä opit, miten rakentaa yhteistyötä vahvistavaa ja yhteistä innostusta ruokkivaa viestintäkulttuuria.
- [Empatia ja tunneäly - tärkeimmät työelämätaidot](https://valoria.fi/koulutukset/empatia-ja-tunnealy-tarkeimmat-tyoelamataidot-tulevaisuudessa/) - Tunneäly erottaa menestyjät massasta, sillä ihmisten on todettu sitoutuvan työnantajaan ja yritykseen, johon kokevat tunnetason yhteyttä. Yhteyden rakentuminen puolestaan edellyttää empatiaa ja tunneälykästä kommunikaatiota. Puheenvuoro johdattaa näiden keskeisten tulevaisuustaitojen ytimeen ja avaa miksi tunneälykäs onnistuu tavoitteissaan, miten empatia parantaa tuottavuutta ja miksi näiden kyvykkyyksien kehittämisestä voi löytyä ratkaisu useimpiin tämän hetken haasteisiin.
- [Tunneälykäs asiakaskohtaaminen](https://valoria.fi/koulutukset/tunnealykas-asiakaskohtaaminen/) - Asiakaspäälliköiden viestintäosaamista kysytään erityisesti haastavissa kohtaamisissa ja vaikeiden asioiden selvittämisessä. Miten varmistaa asiakaskokemustavoitteiden mukainen asiakassuhteen hoito sekä yhteistyön mahdollistava tunnekokemus myös näissä tilanteissa? Miten keskustella vaikeistakin aiheista luottamusta luoden ja yhteistä parasta ratkaisua hakien? Tunnetaidot ja tunneälykäs viestintä ovat avain positiiviseen kokemukseen vaikeassakin tilanteessa.
- [Ostamisen psykologia](https://valoria.fi/koulutukset/ostamisen-psykologia/) - Päätöksenteon tutkimus toteaa, että jopa 95 % ihmisen toimintaa ohjaavista päätöksistä tapahtuu tietoisen ajattelun ulottumattomissa, tunnekokemuksen perusteella. Miten tämä pitäisi ottaa huomioon asiakasviestinnässä? Tässä koulutuksessa perehdytään viestinnän herättämien tunteiden vaikutukseen osana päätöksenteon prosessia ja opetellaan, miten auttaa asiakasta vastuullisesti omalla tunneälykkäällä viestinnällä etenemään ostopolulla.
- [Asiakaskokemus on ennen kaikkea viestintää](https://valoria.fi/koulutukset/asiakaskokemus-on-ennen-kaikkea-viestintaa-2/) - Asiakaskokemus syntyy kohtaamisista. Se on aina yksittäisen asiakkaan tunne siitä, miten hänet on kohdattu. Kyse on siis viestinnästä – miten asiakkaan kokemusmatkaa voidaan johtaa, ja mitä taitoja organisaatiossa tarvitaan, jotta haluttu asiakaskokemus voidaan saada aikaan yhdessä?
- [Tunneälykäs viestintä](https://valoria.fi/koulutukset/tunnealykas-viestinta-2/) - Tunnekokemuksen ymmärtäminen on noussut johtamisen ja viestinnän kovaan ytimeen aivotutkimuksen vahvistettua tunteiden ylivoiman ihmisen päätöksenteossa ja motivoitumisessa. Viestinnän synnyttämä tunne vaikuttaa ratkaisevasti ihmisten sitoutumiseen ja haluun edistää yhteisiä tavoitteita. Koska tunnekokemusta on mahdoton sivuuttaa, parhaiten ihmisten johtamisessa ja uuteen motivoimisessa onnistuvat ne, jotka osaavat huomioida tunteet viestinnässään.
- [Asiantuntijoiden rooli ja sitouttaminen viestintään](https://valoria.fi/koulutukset/asiantuntijoiden-rooli-ja-sitouttaminen-viestintaan-2/) - Niin kauan kuin viestintää ei mielletä osaksi asiantuntijoiden työnkuvaa, moniääninen, aito ja vaikuttava viestintä on vastatuulessa. Ja toisaalta niin kauan kuin asiantuntijaviestintää ei johdeta tavoitteellisesti, viestintä voi olla hajanaista tuottaakseen haluttuja tuloksia. Tämä ProComin kanssa yhteistyössä toteutettava inspiroiva ja käytännönläheinen koulutus tarjoaa vinkkejä viestintäkulttuurin kehittämiseen ja siihen, miten asiantuntijoita innostetaan ja sitoutetaan viestintään.
- [Tunneälykäs viestintä](https://valoria.fi/koulutukset/tunnealykas-viestinta/) - Tunteiden ymmärtäminen ja niihin vaikuttaminen on noussut viestinnän kovaan ytimeen viimeaikaisen aivotutkimuksen vahvistettua tunteiden ylivoiman ihmisen päätöksenteossa. Tämä yhteistyössä Inforin kanssa pidetty koulutus tarjoaa perustiedot tunneälykkäästä viestinnästä ja opastaa, miten rakentaa tunneyhteyttä viestinnällä.
- [Esiintyminen Teams-ympäristössä](https://valoria.fi/koulutukset/esiintyminen-teams-ymparistossa/) - Miten esiinnytään vakuuttavasti ja vaikuttavasti? Entä miten se tehdään ryhmänä? Lisätään tähän vielä etäyhteys ja ruudun välityksellä tapahtuva vuorovaikutus. Aika haastava esiintymistilanne, vai mitä? Asiakkaalle toteutetussa puheenvuorossa tarjottiin apuvälineitä vaikuttavaan Teams-esiintymiseen.
- [Vastuullinen viestintä](https://valoria.fi/koulutukset/vastuullinen-viestinta/) - Mitä on vastuullinen viestintä? Miksi se on jokaiselle PK-yritykselle olennaista nyt ja tulevaisuudessa? Inspiraatiopuheenvuoro.
- [Visio strategian moottorina](https://valoria.fi/koulutukset/visio-strategian-moottorina/) - Miksi visio ja visiosta viestiminen on niin tärkeää epävarmana aikana? Seminaaripuheenvuoro Peilin Paikka -tapahtumassa.
- [Älä tule paha maine, tule hyvä maine](https://valoria.fi/koulutukset/ala-tule-paha-maine-tule-hyva-maine/) - Julkisen alan tiedottajien vuosittaisessa viestintäpäivässä puhutaan maineesta. Miksi julkihallinnossakin kannattaa tehdä mainetyötä, kenelle se kuuluu ja miten mainetta voi hoivata entistä vahvemmaksi? Inspiroiva alustus ja työpaja.
- [Inhimillisyys ratkaisee palvelukokemuksen myös digiajalla](https://valoria.fi/koulutukset/inhimillisyys-ratkaisee-palvelukokemuksen-myos-digiajalla/) - Kyky kohdata ratkaisee asiakaskokemuksen digiajallakin. Itse asiassa kohtaamisten merkitys kasvaa sitä mukaa, mitä pidemmälle asiakkaat hoitavat asiansa itse. Tässä Lean asiakaspalvelu -seminaarin puheenvuorossa pureudutaan siihen, millaisia taitoja asiakaspalvelun viestinnältä tarvitaan.
- [Kirjoita vaikuttavasti verkkoon ja blogiin](https://valoria.fi/koulutukset/kirjoita-vaikuttavasti-verkkoon-ja-blogiin/) - Puolen päivän koulutus tarjoaa toimiviksi todetut vinkit vaikuttavien verkko- ja blogitekstien suunnitteluun ja kirjoittamiseen. Avainsanat ovat asiakaslähtöisyys ja selkeys! Koulutus on osa Rastor-instituutin tutkintotavoitteista Sisällöntuottajan koulutusohjelmaa.
- [Asiakaskokemus on ennen kaikkea viestintää](https://valoria.fi/koulutukset/asiakaskokemus-on-ennen-kaikkea-viestintaa/) - Asiakaskokemus syntyy kohtaamisista kasvokkain ja eri kanavissa. Se on aina yksittäisen asiakkaan tunne siitä, miten kohtaaminen on sujunut ja palvellut hänen tarpeitaan. Kyse on siis viestinnästä – miten asiakkaan kokemusmatkaa voidaan johtaa, ja mitä taitoja organisaatiossa tarvitaan, jotta haluttu asiakaskokemus voidaan saada aikaan yhdessä?
- [Tehosta viestintää selkeän kielen keinoin](https://valoria.fi/koulutukset/tehosta-viestintaa-selkean-kielen-keinoin/) - AlmaTalentin digitaalisessa koulutuspalvelusta Seduosta löydät Laura Niemen koulutukset Tehosta viestintää selkeän kielen keinoin ja Näin konseptoit tuottavan viestintäkanavan. Parikymmenminuuttisilla videoilla voit virkistää muistiasi tai oppia uutta.
- [Reklamoijasta kantikseksi – näin vastaat vihaiselle asiakkaalle](https://valoria.fi/koulutukset/reklamoijasta-kantikseksi-nain-vastaat-vihaiselle-asiakkaalle/) - AlmaTalentin digitaalisessa koulutuspalvelusta Seduosta löydät Kati Kerosen koulutukset Reklamoijasta kantikseksi – näin vastaat vihaiselle asiakkaalle, Asiakaskokemus kirjallisessa viestinnässä ja Vinkit sisältötyön johtamiseen ja koordinointiin. Parikymmenminuuttisilla videoilla voit virkistää muistiasi tai oppia uutta.
- [Uuden ajan viestintästrategia](https://valoria.fi/koulutukset/uuden-ajan-viestintastrategia/) - Millainen viestintästrategia tekee viestinnästä osan liiketoiminnan ydintä, ihan jokaisen työtä? Sellainen, joka nostaa katseen viestintätiimin omista tavoitteista koko organisaation viestintäkyvykkyyden kehittämiseen. Silloin linjataan viestinnän rooli koko organisaatiossa ja kytketään viestintä osaksi yhteisten tavoitteiden saavuttamista. Tuloksena on innostumista yli tiimirajojen.
- [Strategiatyön ja viestintästrategian rooli ajatusjohtajuuden rakentamisessa](https://valoria.fi/koulutukset/strategiatyon-ja-viestintastrategian-rooli-ajatusjohtajuuden-rakentamisessa/) - Haluatteko rakentaa yrityksellenne aseman oman alanne ajatusjohtajana? Tässä Bonfire-webinaarissa pureudutaan siihen, mitä tämä strateginen päätös käytännössä tarkoittaa ja miten ajatusjohtajuuden avulla voi ravistella totuttuja tapoja sekä kasvattaa tai luoda kysyntää.
- [Asiantuntijoiden rooli ja sitouttaminen viestintään](https://valoria.fi/koulutukset/asiantuntijoiden-rooli-ja-sitouttaminen-viestintaan/) - Nappaa tästä inspiroivasta ja käytännönläheisestä koulutuksesta parhaat vinkit viestintäkulttuurin kehittämiseen ja siihen, miten innostaa ja sitouttaa asiantuntijoita viestintään. Koulutus on osa ProComin viestinnän johtamisen koulutuskokonaisuutta.
- [Vakuuttavaa tulosta sisältöstrategialla](https://valoria.fi/koulutukset/sisaltostrategia-digitaalisessa-viestinnassa/) - Sisältöstrategian menetelmistö ja työkalut tutuksi yhden päivän mittaisessa tehokoulutuksessa. Koulutus on osa Rastor-instituutin tutkintotavoitteista Copywriter-koulutusohjelmaa.
- [Miten kaadat viestintämuurit](https://valoria.fi/koulutukset/miten-kaadat-organisaatiosi-sisaiset-viestintamuurit/) - Uudistuva organisaatio uudistaa myös viestintänsä. Tässä puheenvuorossa kuulet, miksi viestintä on tässä ajassa entistä tärkeämmässä roolissa uudistumisen mahdollistajana ja miten viestivää organisaatiota johdetaan.
- [Exceleistä kohti markkinointiautomaatiota](https://valoria.fi/koulutukset/exceleista-kohti-markkinointiautomaatiota-vinkit-dataohjautuvaan-markkinointiin/) - Mitä markkinoinnin automaatio edellyttää ja mistä lähteä liikkeelle? Entä mistä konkreettisesti puhutaan, kun puhutaan dataohjauksesta tai automaatiosta? Maksuton webinaari yhdessä Rastor-instituutin ja Valorian asiakkaan Fidelix Oy:n viestintä- ja markkinointipäällikkö Salme Lassilan kanssa tarjoilee parhaat vinkit dataohjautuvaan markkinointiin.
- [Suunnitelmallinen sisältöstrategia ja digisisällöt](https://valoria.fi/koulutukset/suunnitelmallinen-sisaltostrategia-ja-digisisallot/) - Mikä sisältöstrategia oikeastaan on? Miksi se on niin ajankohtainen juuri nyt? Kenen sellainen kannattaa tehdä? Päivän koulutus on osa ProComin viestinnän ammattilaisille suunnattua kokonaisuutta, mutta siihen voi osallistua myös yksittäisenä koulutuspäivänä. Tule nappaamaan vinkit ja esimerkit, joita voit heti soveltaa käytäntöön.

## Henkilöt

- [Kati Keronen](https://valoria.fi/henkilo/kati-keronen/) - Kati on tulevaisuusajattelija ja strategisen viestinnän uudistaja, joka tietää onnistumisen olevan hyvin johdetun yhteispelin tulos. Vastuualueena Valoriassa hänellä on tulevaisuuskeskustelujen ja osallistavan strategiatyön fasilitointi, johtamis- ja strategiaviestintä sekä asiakassegmentointi. Kati on rakastettu valmentaja, palkittu tietokirjailija sekä HHJ-pätevöitynyt rohkea uudistaja.
- [Sanna Sevänen](https://valoria.fi/henkilo/sanna-sevanen/) - Sanna on laaja-alainen viestinnän asiantuntija ja pitkän linjan viestintäkouluttaja, joka oivaltaa nopeasti olennaisen ja pystyy näyttämään sen myös muille. Vastuualueena Valoriassa viestintätaitojen vahvistaminen.
- [Ella Koota](https://valoria.fi/henkilo/ella-koota/) - Ella on ihmislähtöisen viestinnän asiantuntija ja strateginen kehittäjä, joka neuropsykologiaan perehtyneenä tietää, miten innostaa ihmiset mukaan. Vastuualueena Valoriassa hänellä on viestintäkulttuurin ja sisäisen viestinnän kehittäminen, yhdessä viestivän organisaation fasilitointi, strategian viestintä sekä tunneälykäs viestintä. Ella on empaattiseksi kiitetty kouluttaja sekä Mind Coach -sertifioitu valmentaja.

## Kategoriat

- [Blogi](https://valoria.fi/kategoria/blogi/)
- [Asiakastarinat](https://valoria.fi/kategoria/asiakastarinat/)
- [Tallenteet](https://valoria.fi/kategoria/tallenteet/)

## Avainsanat

- [strategia](https://valoria.fi/avainsana/strategia/)
- [visio](https://valoria.fi/avainsana/visio/)
- [visiotarina](https://valoria.fi/avainsana/visiotarina/)
- [strategiatarina](https://valoria.fi/avainsana/strategiatarina/)
- [viestintätaidot](https://valoria.fi/avainsana/viestintataidot/)
- [viestintäkulttuuri](https://valoria.fi/avainsana/viestintakulttuuri/)
- [Viestintästrategia](https://valoria.fi/avainsana/viestintastrategia/)
- [viestinnän johtaminen](https://valoria.fi/avainsana/viestinnan-johtaminen/)
- [strategiaviestintä](https://valoria.fi/avainsana/strategiaviestinta/)
- [muutosviestintä](https://valoria.fi/avainsana/muutosviestinta/)
- [muutos](https://valoria.fi/avainsana/muutos/)
- [muutoskyvykkyys](https://valoria.fi/avainsana/muutoskyvykkyys/)
- [viestintäkyvykkyys](https://valoria.fi/avainsana/viestintakyvykkyys/)
- [viestintäsuunnitelma](https://valoria.fi/avainsana/viestintasuunnitelma/)
- [viestinnän suunnittelu](https://valoria.fi/avainsana/viestinnan-suunnittelu/)
- [strateginen viestintä](https://valoria.fi/avainsana/strateginen-viestinta/)